Purpose 目指すこと
独立・起業を促進し意識の高い大工を輩出する
住宅品質に重きを置く「考える大工」を増やし、ともに南房総地域の家づくりの問題をなくす
System 制度について
※独立資金の支援ではありません
※入社前審査があります
こちらの制度では、MonoHousing早川建設に入社後、社員大工として数年働いていただき、独立・起業を目指していただきます。
大工技術の修行ではなく、独立・起業に向けた事業主としての修行です。
これからの社会で生き残るために、現在の狭い分野での交流から一歩踏み出し技術だけではなく、営業力やコミュニケーション能力を学んでいただきます。
こんな大工さんへ
・下請け仕事ばかりで、将来が不安な大工さん
・安定しない仕事が多く、人生設計が組み立てられない大工さん
・技術に自信があるが、独立・起業の方法や時期が分からない大工さん
あなたの腕は下請けではもったいないはず。起業を目指し、ともに南房総地域の住宅品質をより良いものへ。
制度発足の理由
・住宅品質に重きを置く「考える大工」を増やす
・「使われる」だけに留まらない大工技術を残していく
・昨今の大工不足を解消する
・同じ志を持つ大工とともに南房総地域ナンバーワンのチームをつくる
そして、チームで南房総地域の家づくりの問題をなくす
入社後の支援
・独立・起業に必要なものを支援
（銀行、社労士、会計士、コンサルタント、メーカー、保険業者等の紹介）
・会社経営に必要なノウハウの学び（理念、決算書の見方、税務関係）
・人としての可能性を今まで以上に掘り下げる為に、学びの場を紹介
（アチーブメント、人事評価制度、各種社内研修）
・適正を審査し、独立・起業の時期や出来るか出来ないかの判断基準を持つ
・独立・起業後に、MonoHousing早川建設の協力業者として、仕事を依頼させて頂きます
メリット
・社員大工としてスタートするため給与面の不安が無くなる
・これからの人生設計を見直すきっかけとなる
・経営者視点を学ぶことができる
・経営者としての人脈をつくるきっかけができる
・独立・開業できるか否かの判断を客観視するため、リスクを減らせる
・社員として入社するため、独立・起業が出来なくても社員として働く道もある（※審査あり）
For Carpenters 応募の大工さんへ
MonoHousing早川建設では、同じ想いで前向きに仕事をしてくれる大工さんを世の中に輩出し、一緒に南房総地域の家づくりの問題をなくしていきたいと考えています。
「スタートアップ大工制度」は2021年3月より入社開始となります。
繰り返しとなりますが、大工技術の修行ではなく、独立・起業に向けた事業主としての修行です。
「もっといい家に住んでほしい」「こんな風にしたらもっとあたたかい家になるのに」そんな思いを抱えている大工さん、一度MonoHousing早川建設に来てみてください。
Recruitment 募集について
◆応募要件
・年齢 45歳まで
・スマートフォンを使用している
・基本的なパソコン操作ができる
・刑罰を受けていない方
※ご参考までに
「スマートフォンやパソコン操作ができる」のイメージですが、以下ができる方ですと馴染みやすいです。
・履歴書がパソコンで書ける
・過去の職務経歴書を書ける
・メールで履歴書、職務経歴書のやり取りが出来る
・オンライン面談（ZOOM等）可能
入社前審査：館山いえづくりBASE内モデルハウス 技術審査/面接/筆記審査あり